Brücken bauen zwischen Menschen ist oft der wichtigste erste Schritt, Konflikte zu klären, Unklarheiten zu vermindern, bewusster zu kommunizieren. Oft stellt sich auch heraus, dass zuerst
Brücken im Inneren gebraucht werden. Führen mit Erfolgsdruck und MbO aber in agilen Formaten, schnell und mit "good enough"-Lösungen - aber bitte in der gewohnten Entscheidungssituationen- und
Kontrollstruktur. Manchmal arbeiten meine Klienten aber zuerst einmal an artistischen Kunststücken wie dem Tellerdrehen, damit alle in der Luft bleiben. Also, wie Sie sehen, baue ich nicht nur
Brücken ;-)
Formate Einzelsetting, Schnittstellen (zwei Menschen, die zusammenarbeiten müssen, es ihnen im Augenblick aber schwerfällt), Kleingruppengespräche
